El Payroll en los Estados Unidos, está ligado a lo establecido por el Departamento de Trabajo, quien se responsabiliza de las condiciones de trabajo, los salarios y horarios estándares de los trabajadores en los Estados Unidos, así mismo, como los seguros de desempleo, los servicios de reinserción laboral y algunas estadísticas económicas.

Se tienen muchos beneficios por tener un Payroll bien administrado, como empresario, podrás tener claro las obligaciones de sueldos y salarios de cada uno de tus empleados, disminuyendo errores al realizar los pagos, aplicar las retenciones correctas y sin costosas equivocaciones o multas que se pueden obtener al realizar mal el procedimiento por falta de conocimiento.

Debido a la cantidad de impuestos diferentes que los empleadores deben pagar, la gran mayoría de empresas buscan la asesoría de una compañía externa que tenga la suficiente experiencia. Es por esto, que en Torres Consulting nuestro equipo de profesionales está dispuesto a brindarte la ayuda que necesitas.